Der Turanza QuietTrack-Reifen von Bridgestone bringt Elektroautos zum Schweigen


Es ist Sommer. Sie Ich habe ein Auto, eine Seele und den Wunsch, ein paar Boston * anzutreiben. Wenn Sie jedoch Gas geben und die Lautstärke für Klassiker der Sonne wie "Amanda" erhöhen, begegnen Sie dem Bösen, das unvermeidlich ist whirrrsssshhhhhh.

Das Geräusch von Reifen, die über Asphalt rollen, ist nicht nur die seltene Kraft, die dafür bekannt ist, die Kraft von Tom Shulz 'Laubsägearbeit zu verringern. Es trägt maßgeblich zur Lärmbelastung bei, die mit Auswirkungen auf die öffentliche Gesundheit wie Bluthochdruck, Stress, Hörverlust und dem schnelleren Auftreten von Demenz in Verbindung gebracht wurde. Europa hat (natürlich) sogar erwogen, laut Reifen zu besteuern.

Zu diesem Zweck stellte Bridgestone kürzlich den Turanza QuietTrack vor, einen Reifen, der speziell für die Dämpfung der Zementsymphonie entwickelt wurde. Dank neu gestalteter Laufflächen, die die Interaktion des Gummis mit der Straße überdenken, sollen die Bridgestone-Ingenieure feststellen, dass der Reifen es den Menschen – insbesondere in Elektrofahrzeugen – erleichtern wird, sich zu entspannen, sich zu unterhalten und allen ein wenig „Seelenfrieden“ zu ermöglichen.

Bevor wir uns mit den Einzelheiten dieses Gummidonuts befassen, gehen wir zunächst die Probleme durch, die gelöst werden sollen. Das Klangprofil Ihres Fahrzeugs kommt aus drei Quellen: dem brüllenden Motor, den summenden Reifen und dem rauschenden Wind. Wie im US-Verkehrsministerium erklärt Büchlein der ruhigeren BürgersteigeBei niedrigen Geschwindigkeiten von bis zu 32 km / h dominiert das Motorgeräusch (einschließlich des Getriebes). Wind wird zum Hauptfaktor, sobald Sie die Geschwindigkeit von Nascar messen. Überall dazwischen ist der Reifenlärm das Problem. Je schneller Sie fahren, desto lauter wird es, bis nicht einmal geschlossene Fenster Ihr Trommelfell schützen können.

Bridgestone hat unter anderem millimeterhohe Verzahnungen in die Mulde jedes Kanals eingearbeitet, um die hochfrequenten Geräusche zu unterbrechen, die entstehen, wenn der Reifen die Straße hinunter rollt.

Bridgestone

"Reifengeräusch" ist ein Sammelbegriff, der laut DOTs ungefähr neun Arten von Geräuschen umfasst Kleines Buchwie das winzige Plumpsen einzelner Stufen auf dem Bürgersteig und die leisen Vibrationen der Seitenwand des Reifens. Die lautesten und damit wichtigsten werden als Hohlraumrauschen und Musterrauschen bezeichnet. Das Hohlraumgeräusch ist ein sogenanntes Resonanzphänomen, eine ausgefallene Art zu sagen, dass die Luft im Reifen herumwirbelt. Während der Reifen rollt, drückt diese Luft gegen das Rad und erzeugt ein leises Brummen, das wie ein heruntergestimmtes Lichtschwert klingt. Hohlraumgeräusche haben eine niedrige Frequenz im Vergleich zu anderen Reifenschlägern und aufgrund ihrer langen Wellenlänge können Sie sich gut durch feste Objekte – wie Ihr Auto – und in die Kabine bewegen. Die meisten geräuschreduzierenden Reifen haben Schaumstreifen an ihrem Innenumfang, was das Problem dämpft. Aber es sind die höheren Frequenzen, die für die menschliche Gesundheit und das Glück gefährlich sind.

Höhere Frequenzen, wie Sie sie durch das Geräusch des Musters erhalten: Während der Reifen rollt, werden winzige Luftblasen zwischen Lauffläche und Boden komprimiert. Der Reifen rollt weiter, die Luft wird freigesetzt und macht beim Dekomprimieren ein wenig Knacken. Dies passiert tausende Male pro Sekunde auf vier Reifen, was zu einem Niagara-ähnlichen Brüllen führt. Ihre relativ hohe Frequenz liegt im Bereich der menschlichen Sprache. "Das erschwert die Kommunikation in Fahrzeugen", sagt Dale Harrigle, Bridgestones Chefingenieur für die Entwicklung von Ersatzreifen (im Gegensatz zu Reifen für bestimmte Automodelle). Ersatzreifen sind Reifen, die bei nagelneuen Autos nicht zum Standard gehören.

Harrigle und sein Team haben sich also nicht um Schaumstreifen gekümmert. Stattdessen haben sie die Stufen selbst ins Visier genommen. Wenn Sie die Trittflächen nicht vollständig entfernen – was bedeuten könnte, dass Sie sich durch einen Nebel aus Morgentau lösen -, stellen Sie am besten sicher, dass die Trittflächen keine Luft einschließen. Daher umgaben die Bridgestone-Ingenieure den Reifen mit einigen dünnen Längskanälen und vielen kurzen, diagonalen Rillen, die zur Schulter des Reifens führten. Die Ausrichtung dieser seitlichen Rillen ist entscheidend. Die Luft an der Schulter entweicht beim Rollen, sodass sie nicht komprimiert wird. Und die Rillen sind in drei verschiedenen Breiten erhältlich, so dass sie sich gegenseitig stören Wunsch-ing. Dieses Interferenzmuster reduziert das Rauschen auf diesen Frequenzen – auf denen Menschen normalerweise sprechen -, die Harrigle vermeiden wollte.

Schließlich stellten Harrigle und sein Team fest, dass sie durch Formen millimeterhoher Verzahnungen in die Rinne jedes Kanals die Hochfrequenzgeräusche aufbrechen konnten, die auftraten, als der Reifen mit der Straße in Wechselwirkung trat. (Dies hatte den unerwarteten Vorteil, die Traktion im Schnee zu verbessern.) Bridgestone testete diese Innovationen digital mit einer Software, die die komplizierten Wechselwirkungen zwischen Feststoffen und flüssigen Medien wie Luft modelliert. Sie entwickelten auch eine neue Gummimischung – mit Schwerpunkt auf Verschleißfestigkeit – für die Stelle, an der die Lauffläche auf die Fahrbahn trifft. "Der durchschnittliche Reifen hat etwa 30 Gummimischungen", sagt Harrigle.

Bridgestone nennt diese geräuschreduzierenden Funktionen QuietTrack und hat sie am 31. März (sorry) für die neueste Version seines Turanza-Tourenreifens veröffentlicht. Bei 133 US-Dollar pro Einwohner sind das 532 US-Dollar, um Ihre Fahrt abzurunden (798 US-Dollar, wenn Sie einen Tyrrell P34 fahren).

Die Beseitigung von Hochfrequenzgeräuschen sei wichtiger denn je, sagt Harrigle, da immer mehr Fahrer in Elektroautos einsteigen und erkennen, wie schlimm das Reifengeräusch tatsächlich ist, wenn Sie keinen Verbrennungsmotor haben, der es verdeckt. Ein weiterer Anstoß: Die anhaltende Diskussion in Europa über die Einführung von Steuern oder anderen Beschränkungen für Reifen, die bestimmte Dezibelgrenzen überschreiten.

Die Amerikaner sind vielleicht nicht so besorgt über Lärmbelästigung, aber wir lieben es zu rocken, während wir rollen. Und wenn irgendetwas unsere Gesellschaft dazu zwingen könnte, leiser zu fahren, wird es das Versprechen sein, „More Than a Feeling“ zu hören, das vom Getöse der Straße unberührt bleibt.

* Die einzige Band des Sommers.


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Unasyn vs. Amoxil (Amoxicillin) Verschreibungspflichtige Behandlung für bakterielle Infektionen: Unterschiede und Nebenwirkungen


Sind Unasyn und Amoxil dasselbe?

Unasyn (Ampicillin-Natrium / Sulbactam-Natrium) und Amoxil (Amoxicillin) sind Antibiotika zur Behandlung von bakteriellen Infektionen.

Unasyn und Amoxil enthalten beide Penicillin-Antibiotika. Unasyn enthält auch einen Beta-Lactamasehemmer.

Zu den ähnlichen Nebenwirkungen von Unasyn und Amoxil gehören Übelkeit, Erbrechen, Durchfall, Magenschmerzen, Juckreiz oder Ausfluss aus der Scheide, Kopfschmerzen, Hautausschlag und geschwollene / schwarze / "haarige" Zunge.

Zu den Nebenwirkungen von Unasyn, die sich von Amoxil unterscheiden, gehören Fieber, Halsschmerzen, Körperschmerzen, Blähungen, Gase, Juckreiz, Soor (weiße Flecken in Mund oder Rachen) und Schmerzen, Schwellungen oder Reizungen, wenn die Nadel eingesetzt wird.

Sowohl Unasyn als auch Amoxil können mit Probenecid interagieren.

Unasyn kann auch mit Allopurinol interagieren.

Amoxil kann auch mit Blutverdünnern, anderen Antibiotika oder Sulfadrogen interagieren.

Was sind mögliche Nebenwirkungen von Unasyn?

Häufige Nebenwirkungen von Unasyn sind:

  • Fieber,
  • Halsschmerzen,
  • Kopfschmerzen,
  • Ausschlag,
  • Durchfall,
  • Gliederschmerzen,
  • Übelkeit,
  • Erbrechen,
  • Magenschmerzen,
  • aufgebläht,
  • Gas,
  • vaginaler Juckreiz oder Ausfluss,
  • Juckreiz,
  • geschwollene / schwarze / "haarige" Zunge,
  • Soor (weiße Flecken in Mund oder Rachen) oder
  • Schmerzen, Schwellungen oder Reizungen an der Stelle, an der die Nadel platziert ist.

Was sind mögliche Nebenwirkungen von Amoxil?

Häufige Nebenwirkungen von Amoxil sind:

  • leichte Kopfschmerzen (keine Migräne),
  • Schmerzen oder Engegefühl in der Brust,
  • Druck oder starkes Gefühl in irgendeinem Teil Ihres Körpers,
  • die Schwäche,
  • sich heiß oder kalt fühlen,
  • Schwindel,
  • Spinngefühl,
  • Schläfrigkeit,
  • Übelkeit,
  • Erbrechen,
  • sabbern,
  • ungewöhnlicher Geschmack in Ihrem Mund nach der Verwendung von Nasenspray,
  • Brennen / Taubheitsgefühl / Schmerzen / Reizungen in Nase oder Rachen nach der Anwendung von Nasenspray oder
  • Erröten (Wärme, Rötung oder Kribbeln unter der Haut).

Was ist Unasyn?

Unasyn (Ampicillin-Natrium / Sulbactam-Natrium) ist ein Kombinationsantibiotikum zur Behandlung von Infektionen aufgrund empfindlicher Mikroorganismenstämme.

Was ist Amoxil?

Amoxil (Amoxicillin) ist ein Penicillin-Antibiotikum zur Behandlung von Infektionen, die durch B-Lactamase-negative Bakterien verursacht werden (B-Lactamase-positive Bakterien sind normalerweise resistent gegen Amoxil (Amoxicillin)). Diese Infektionen treten normalerweise in Haut, Lunge, Harnwegen und Augen, Ohren, Nase und Rachen auf. Amoxil (Amoxicillin) ist als Generikum Amoxicillin erhältlich. Amoxil (Amoxicillin) kann mit anderen Arzneimitteln (z. B. Clavulansäure) kombiniert werden [Augmentin]), um das Antibiotikum wirksamer zu machen.

Wie Sie Ihren Chef davon überzeugen können, dass Sie Mitarbeiteranwaltschaft brauchen



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Um eine neue Strategie einzuführen, müssen Sie Ihren Chef überzeugen können. Bildnachweis: Getty

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Es gibt eine imaginäre Welt, in der Mitarbeiter ihr Unternehmen lieben, ihre Mitarbeiter lieben und in den sozialen Medien unablässig über die von ihrem Unternehmen angebotenen Dienstleistungen und Produkte sprechen. Dies ist nur ein Traum für die meisten Unternehmen, aber für Organisationen, die dieses Nirvana in der realen Welt erreicht haben, wird es Mitarbeiteranwaltschaft genannt. Fürsprache der Mitarbeiter ist im einfachsten Fall, wenn Mitglieder einer Organisation aktiv für sie in sozialen Medien und anderswo werben. In diesem Beitrag werden wir untersuchen, warum die Interessenvertretung von Mitarbeitern dramatisch überzeugender ist als andere Formen des Marketings, wie man herausfindet, ob die Interessenvertretung von Mitarbeitern die richtige Strategie für Ihr Unternehmen ist, und wie man anfängt.

"Wir stellen Leute ein, die wir kennen, mögen und denen wir vertrauen, in dieser Reihenfolge," nach Vertriebs- und Marketing-Guru Bob Burg. Denken Sie darüber nach, was ist überzeugender als eine Empfehlung von einem vertrauenswürdigen Freund? Ihre Mitarbeiter sind immer Ihre stärksten Befürworter, insbesondere wenn Sie direkt mit ihrem vertrauenswürdigen Netzwerk auf LinkedIn, Facebook oder sogar nur in Gesprächen kommunizieren. In den sozialen Medien sind die Auswirkungen der Anwaltschaft der Mitarbeiter enorm. Bedenken Sie, dass Mitarbeiterbeiträge in sozialen Medien erhalten 8x die Verlobung von Beiträgen des Unternehmens. Dies sollte nicht überraschen, da Mitarbeiter laut LinkedIn das 10-fache der Anzahl von Verbindungen ersten Grades haben, die ein durchschnittliches Unternehmen insgesamt hat. Firmenposts sind Anzeigen, Mitarbeiterposts sind Überzeugungen von echten Menschen. Ein Beitrag eines Mitarbeiters übertrifft fast jedes Mal einen Unternehmensbeitrag, mit der Ausnahme, dass es sich bei Ihrem Unternehmen um eine beliebte Marke wie Costco oder Apple handelt.

Staci Johnson, Vice President of Marketing bei Roth Staffing, erklärte, wie sie sich für die Anwaltschaft der Mitarbeiter in ihrem Unternehmen einsetzte: "Mein CEO hat mich gebeten, die Investition in die richtige PR-Firma zu untersuchen oder eine entschlossenere PR-Strategie zu entwickeln. Ich teilte meine Vision: "Was wäre, wenn jeder einzelne der 700 Mitarbeiter in unserer Organisation als unser PR-Anwalt positioniert wäre?" Unser Unternehmen verfügte bereits über überzeugende Mitteilungen und eine preisgekrönte Marke. Wir haben herausgefunden, wie es aussehen würde, wenn jeder Mitarbeiter unsere Inhalte einzeln in seinen sozialen Netzwerken teilen würde und dass sie nicht nur authentischer, sondern auch effektiver und kostengünstiger wären. Das Nebenprodukt war außerdem, dass eine engagiertere Belegschaft geschaffen wurde, die das Unternehmen repräsentieren und stolz darauf war, die einzigartige Arbeitskultur zu fördern."

Sie brauchen Ihre Mitarbeiter als Anwälte, nicht nur wegen ihrer Macht, sondern auch, weil es das beste Angebot ist. Die Befürwortung von Mitarbeitern ist bei weitem die günstigste Methode, um die Botschaft Ihres Unternehmens zu verbreiten. Wenn Sie für Werbung auf LinkedIn bezahlen, können Sie ab 5 USD pro Klick einen völlig Fremden dazu bringen, auf Ihre Anzeige zu klicken. Mit der Anwaltschaft der Mitarbeiter erhalten Sie qualifizierten Datenverkehr, der Sie für wesentlich weniger kennt, mag und Ihnen vertraut. Nach internen Daten in meinem Unternehmen, Clearview SocialDas durchschnittliche Unternehmen mit über 20 Mitarbeitern, die im Auftrag des Unternehmens Social Sharing betreiben, erhält mehr als 5.000 US-Dollar pro Monat für kostenlose Werbung. (Dies wird unter Verwendung des verdienten Medienwerts berechnet, der sich aus dem Gesamtbetrag des Engagements und dem Betrag ergibt, den LinkedIn oder Google für die gleiche Anzahl von Klicks berechnet hätten.)

Wie können Sie Ihren Chef dazu bringen, Budget und Ressourcen zuzuweisen, damit Ihr Team in den sozialen Medien teilnimmt? Hör auf darüber nachzudenken als "schön zu haben." Sie investieren wahrscheinlich bereits viel in die Entwicklung von Inhalten. Es ist wichtig, einen Weg zu finden, um diese Inhalte von den richtigen Leuten gesehen zu bekommen. Sie können entweder selbst ein Programm erstellen oder ein Tool finden, das einen Teil der Arbeit für Sie erledigt.

Laut & nbsp;SheenikaGandhi, Direktor für Marketing und Geschäftsentwicklung bei der Anwaltskanzlei Greenberg Glusker,& nbsp;"Der Schlüssel für die Investition Ihres Managementteams in ein Tool zur Anwerbung von Mitarbeitern besteht darin, aufzuzeigen, wie wichtig es ist, um die Marketingziele des Unternehmens zu erreichen. Ich habe zwei Unternehmen mit der Anwaltschaftssoftware für Mitarbeiter beauftragt und beide haben sich sofort angemeldet, weil sie ihre Markensichtbarkeit und Expertise maximieren wollten."

Die Befürwortung von Mitarbeitern ist eine der einfachsten Möglichkeiten, den eingehenden Datenverkehr über soziale Medien drastisch zu steigern. Unsere internen Daten zeigen, dass Unternehmen mit aktiven Programmen und Tools für die Anwerbung von Mitarbeitern im Durchschnitt einen Anstieg des Datenverkehrs von Social-Media-Websites um 1000% verzeichnen. Wenn Sie Mitarbeiter haben und über Inhalte verfügen, kann Ihre Organisation von einem erhöhten Grad an Lobbyarbeit für Mitarbeiter profitieren.

Hinweis: Der Autor Adrian Dayton ist Gründer und CEO von Clearview Social, einem der vielen Tools für die Anwaltschaft von Mitarbeitern, die derzeit auf dem Markt sind. Andere Tools in dieser Kategorie sind Dynamic Signal, PostBeyond, LinkedIn Elevate und EveryoneSocial.

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Um eine neue Strategie einzuführen, müssen Sie Ihren Chef überzeugen können. Bildnachweis: Getty

Getty

Es gibt eine imaginäre Welt, in der Mitarbeiter ihr Unternehmen lieben, ihre Mitarbeiter lieben und in den sozialen Medien unablässig über die von ihrem Unternehmen angebotenen Dienstleistungen und Produkte sprechen. Dies ist nur ein Traum für die meisten Unternehmen, aber für Organisationen, die dieses Nirvana in der realen Welt erreicht haben, wird es Mitarbeiteranwaltschaft genannt. Mitarbeitervertretung im einfachsten Sinne ist, wenn Mitglieder einer Organisation aktiv für sie in sozialen Medien und anderswo werben. In diesem Beitrag werden wir untersuchen, warum die Interessenvertretung von Mitarbeitern dramatisch überzeugender ist als andere Formen des Marketings, wie man herausfindet, ob die Interessenvertretung von Mitarbeitern die richtige Strategie für Ihr Unternehmen ist, und wie man anfängt.

"Wir stellen Leute ein, die wir kennen, mögen und denen wir vertrauen", so Vertriebs- und Marketing-Guru Bob Burg. Denken Sie darüber nach, was ist überzeugender als eine Empfehlung von einem vertrauenswürdigen Freund? Ihre Mitarbeiter sind immer Ihre stärksten Befürworter, insbesondere wenn Sie direkt mit ihrem vertrauenswürdigen Netzwerk auf LinkedIn, Facebook oder sogar nur in Gesprächen kommunizieren. In den sozialen Medien sind die Auswirkungen der Anwaltschaft der Mitarbeiter enorm. Beachten Sie, dass Mitarbeiterbeiträge in sozialen Medien das 8-fache der Beiträge des Unternehmens erhalten. Dies sollte nicht überraschen, da Mitarbeiter laut LinkedIn 10-mal so viele Verbindungen 1. Grades haben wie das durchschnittliche Unternehmen insgesamt. Firmenposts sind Anzeigen, Mitarbeiterposts sind Überzeugungen von echten Menschen. Ein Beitrag eines Mitarbeiters übertrifft fast jedes Mal einen Unternehmensbeitrag, mit der Ausnahme, dass es sich bei Ihrem Unternehmen um eine beliebte Marke wie Costco oder Apple handelt.

Staci Johnson, Vice President of Marketing bei Roth Staffing, erklärte, wie sie sich für die Anwaltschaft der Mitarbeiter in ihrem Unternehmen einsetzte: "Mein CEO hat mich gebeten, die Investition in die richtige PR-Firma zu untersuchen oder eine energischere PR-Strategie zu entwickeln. Ich teilte meine Vision: "Was wäre, wenn jeder einzelne der 700 Mitarbeiter in unserer Organisation in der Lage wäre, unser PR-Anwalt zu sein?" Unser Unternehmen hatte bereits überzeugende Botschaften und eine preisgekrönte Marke. Wir haben herausgefunden, wie es aussehen würde, wenn jeder Mitarbeiter unsere Inhalte einzeln in seinen sozialen Netzwerken teilen würde und dass sie nicht nur authentischer, sondern auch effektiver und kostengünstiger wären. Das Nebenprodukt war außerdem, dass eine engagiertere Belegschaft geschaffen wurde, die befugt war, das Unternehmen zu vertreten, und stolz darauf, die einzigartige Arbeitskultur zu fördern. "

Sie brauchen Ihre Mitarbeiter als Anwälte, nicht nur wegen ihrer Macht, sondern auch, weil es das beste Angebot ist. Die Befürwortung von Mitarbeitern ist bei weitem die günstigste Methode, um die Botschaft Ihres Unternehmens zu verbreiten. Wenn Sie für Werbung auf LinkedIn bezahlen, können Sie ab 5 USD pro Klick einen völlig Fremden dazu bringen, auf Ihre Anzeige zu klicken. Mit der Anwaltschaft der Mitarbeiter erhalten Sie qualifizierten Datenverkehr, der Sie für wesentlich weniger kennt, mag und Ihnen vertraut. Internen Daten in meinem Unternehmen, Clearview Social, zufolge erhält das durchschnittliche Unternehmen mit über 20 Mitarbeitern, die im Auftrag des Unternehmens Social Sharing betreiben, über 5.000 US-Dollar pro Monat für kostenlose Werbung. (Dies wird unter Verwendung des verdienten Medienwerts berechnet, der sich aus dem Gesamtbetrag des Engagements und dem Betrag ergibt, den LinkedIn oder Google für die gleiche Anzahl von Klicks berechnet hätten.)

Wie können Sie Ihren Chef dazu bringen, Budget und Ressourcen zuzuweisen, damit Ihr Team in den sozialen Medien teilnimmt? Hör auf, darüber nachzudenken, wie schön es ist, etwas zu haben. Sie investieren wahrscheinlich bereits viel in die Entwicklung von Inhalten. Es ist wichtig, einen Weg zu finden, um diese Inhalte von den richtigen Leuten gesehen zu bekommen. Sie können entweder selbst ein Programm erstellen oder ein Tool finden, das einen Teil der Arbeit für Sie erledigt.

Gemäß Sheenika Gandhi, Leiter Marketing und Business Development der Anwaltskanzlei Greenberg Glusker, "Der Schlüssel für die Investition Ihres Managementteams in ein Tool zur Anwerbung von Mitarbeitern besteht darin, aufzuzeigen, wie wichtig es ist, die Marketingziele des Unternehmens zu erreichen. Ich habe zwei Unternehmen mit der Anwerbungssoftware für Mitarbeiter beauftragt, und beide haben sich sofort angemeldet, weil sie maximieren wollten ihre Markensichtbarkeit und Kompetenz. "

Die Befürwortung von Mitarbeitern ist eine der einfachsten Möglichkeiten, den eingehenden Datenverkehr über soziale Medien drastisch zu steigern. Unsere internen Daten zeigen, dass Unternehmen mit aktiven Programmen und Tools für die Anwerbung von Mitarbeitern im Durchschnitt einen Anstieg des Datenverkehrs von Social-Media-Websites um 1000% verzeichnen. Wenn Sie Mitarbeiter haben und über Inhalte verfügen, kann Ihre Organisation von einem erhöhten Grad an Lobbyarbeit für Mitarbeiter profitieren.

Hinweis: Der Autor Adrian Dayton ist Gründer und CEO von Clearview Social, einem der vielen Tools für die Anwaltschaft von Mitarbeitern, die derzeit auf dem Markt sind. Andere Tools in dieser Kategorie sind Dynamic Signal, PostBeyond, LinkedIn Elevate und EveryoneSocial.