Dutzende wurden gefeuert, nachdem Actors Gesundheitsinformationen angesehen wurden, meldet Anspruch


Marcia Frellick
13. März 2019

Dutzende Angestellte des Northwestern Memorial Hospital in Chicago, Illinois, sollen in der vergangenen Woche entlassen worden sein. Sie wurden beschuldigt, gegen das HIPAA (Health Insurance Portability and Accountability Act von 1996) verstoßen zu haben, als sie auf die elektronische Krankenakte (EHR) des ehemaligen "Empire" -Schauspielers Jussie Smollett zugreifen konnten laut mehreren Nachrichten.

NBC Chicago berichtete, dass "mindestens 50" Angestellte entlassen wurden, wobei anonyme Quellen genannt wurden.

Nordwestmedizin sagte Medscape Medical News dass er sich nicht zu den Berichten über Schüsse äußern könne, unter Berufung auf Datenschutzgründe.

Smollett berichtete der Polizei von Chicago im Januar, dass Angreifer ihn angegriffen und rassistische und homophobe Verhöre gebrüllt hätten. Er wurde ins Krankenhaus gebracht. Polizei und Staatsanwaltschaft behaupten nun, der Bericht sei ein Scherz, der für Öffentlichkeitsarbeit sorgen sollte, und Smollett wird nun mit mehreren Verbrechen angeklagt.

Das Chicago Sun-Times Er zitierte einen namenlosen Krankenhausverwalter im Nordwesten des Vereinigten Königreichs und sagte, sie sei gefeuert worden, nachdem ein Mitarbeiter einer anderen Abteilung an ihren Schreibtisch gekommen war und gefragt hatte, ob Smollett unter einem Pseudonym zugelassen worden sei.

Die Zeitung zitierte die entlassene Angestellte mit den Worten, sie habe "nicht gefragt, warum die Informationen benötigt würden, weil sie es für eine professionelle Anfrage hielt."

Eine ungenannte Krankenschwester, die entlassen wurde, teilte der CBS Chicago mit, dass sie nie auf Smolletts Karte zugegriffen habe, sondern einfach daran vorbeiging, als sie nach dem Namen eines anderen Patienten suchte.

Eine chirurgische Krankenschwester, die gefeuert wurde, sagte gegenüber NBC Chicago: "Einfach gesagt, es war nur neugierige Neugier. Ich ging in das Kartensystem und begann, seinen Namen zu suchen."

Sie sagte, sie habe Smolletts Karte nicht geöffnet, wusste aber, dass die Suche nach seinem Namen falsch war.

"Wenn ich es zurücknehmen könnte, würde ich", wurde sie zitiert.

NBC Chicago berichtete, dass eine andere Krankenschwester, die nicht entlassen wurde und die nicht identifiziert werden wollte, sagte, dass Menschen aus nordwestlichen Einrichtungen im gesamten Stadtgebiet von Chicago entlassen wurden.

"Offiziell wurde uns gesagt, dass jeder Mitarbeiter, der an der Verletzung der HIPAA-Informationen von Herrn Smollett beteiligt war, eingestellt wurde", wurde die Krankenschwester zitiert.

"Es passiert viel"

Gesundheitsanwalt Karin Zaner von Zaner Law PC in Dallas, Texas, erzählte Medscape Medical News Der Zugriff von Gesundheitsmitarbeitern auf Gesundheitsdaten für nicht in ihrer Obhut befindliche Personen ist eine häufige Verletzung der HIPAA.

"Es passiert viel, aber die Fälle von Prominenten sind die, von denen wir hören", sagte sie.

Sie stellte fest, dass die Verstöße leicht verfolgt werden können und dass Fälle mit der derzeitigen Technologie leicht zu beweisen sind.

Medscape Medical News letztes Jahr über a berichtet JAMA Eine Studie, die ergab, dass zwischen 2010 und 2017 mehr als 176 Millionen vertrauliche Krankenakten verletzt wurden, darunter 37,1 Millionen von Gesundheitsdienstleistern kontrollierte Aufzeichnungen.

Becker's Hospital Review berichtete im Jahr 2017, dass 13 Angestellte der medizinischen Universität von South Carolina in Charleston gekündigt wurden, nachdem die Administratoren festgestellt hatten, dass sie die Patientenakten ohne Erlaubnis angesehen hatten.

In einem anderen berühmten Fall wurden an der University of California in Los Angeles, Medical Center, an der die Sängerin Britney Spears Anfang 2008 in ein Krankenhaus eingeliefert worden war, 13 Angestellte entlassen und sechs Ärzte für den Zugang zu ihren Krankenakten ohne triftigen Grund gesperrt.

Neben dem Verlust von Arbeitsplätzen seien in solchen Fällen strafrechtliche und zivilrechtliche Sanktionen möglich, sagte Zaner.

Sie warnte davor, dass geschützte Gesundheitsinformationen eine weit gefasste Definition haben und dass jeder Mitarbeiter eines Gesundheitsunternehmens die Regeln und die Konsequenzen für den Zugang zu diesen Informationen oder deren Offenlegung kennen sollte.

Wenn Sie Fragen haben, ob Sie berechtigt sind, die Informationen eines Patienten einzusehen, "tun Sie es nicht", sagte sie. "Es lohnt sich nicht."

QUELLE: Medscape, 13. März 2019.