Fähigkeiten, die jeder ambitionierte Tech-Profi im Jahr 2020 brauchen wird


Die Beschäftigung in der Technologiebranche ist ein Markt für Verkäufer, der fest auf der Seite der Top-Talente steht, aber der Wettbewerb um die besten Jobs ist nach wie vor groß. Die Bewerber können nicht mit den üblichen Fähigkeiten vorbeikommen und erwarten, dass sie die lukrativen Gehälter, das Prestige und die Vergünstigungen erhalten, für die der Technologiesektor bekannt geworden ist.

Unternehmen verwenden heute fortschrittliche Tools und Tests, um die Prüfer auszusondern und die Personen zu identifizieren, die wirklich wertvolle Fähigkeiten auf den Tisch bringen. Leider wissen viele Techniker – selbst einige der besten – nicht genau, wo sie stehen.

Um diese Wissenslücke zu schließen, greifen die Arbeitnehmer auf die gleichen fortschrittlichen Tools zurück, die die Arbeitgeber für sie verwenden. STELLARES, eine von KI betriebene Talentplattform, hat einen kostenlosen Skill Mapper entwickelt, mit dem Tech-Mitarbeiter die Relevanz und die Nachfrage nach ihren Fähigkeiten verstehen können. Das Tool zeigt auch Trends im Qualifikationsbedarf an, liefert recherchierte Informationen zu den für verschiedene Rollen erforderlichen Qualifikationen und zeigt die Qualifikationen an, die zur Optimierung der Kompatibilität mit zukünftigen Jobs erworben werden müssen.

Egal, ob Sie neu in der Tech-Szene sind oder ein alter Hase bei COBOL, Sie sollten wissen, wie wertvoll Ihre Fähigkeiten sind und wo Sie sich verbessern können – insbesondere, wenn Sie Ihr Verdienstpotenzial maximieren möchten.

Um Ihren Lebenslauf zu verbessern und um die besten Jobs im Technologiebereich zu konkurrieren, arbeiten Sie an der Entwicklung dieser begehrten Fähigkeiten:

Onlinesicherheit

Onlinesicherheit
Bildnachweis: Tech News World

Nichts bringt eine Führungskraft so ins Schwitzen wie eine Datenschutzverletzung. Jetzt, da die Verbraucher mehr darauf achten, wie und warum Unternehmen auf ihre Daten zugreifen, benötigen Unternehmen Leute mit Cybersicherheits-Kenntnissen, um sie vor schlechter Presse zu schützen.

Cybrary bietet kostenlose Kurse an, in denen jeder die Grundlagen der Cybersicherheit erlernen kann. In den meisten Rollen werden Sie nicht mehr als das brauchen, aber eine solide Grundlage in der Cybersicherheitstheorie könnte eine unschätzbare Ressource bei Ihrem nächsten Job sein. Auch wenn dies nicht der Fall ist, wird dies in Ihrem nächsten Interview immer noch ein großes Thema sein.

Um weiter in die Cybersicherheit einzusteigen, erweitern Sie Ihre Ausbildung durch Ressourcen wie Cybrary, Udemy und Lynda. Nehmen Sie an Hacking-Wettbewerben und anderen White-Hat-Sicherheitsereignissen teil. Versuchen Sie jedoch nicht, potenzielle Arbeitgeber zu beeindrucken, indem Sie ihr Netzwerk ungebeten infiltrieren. Ein paar Leute mögen beeindruckt sein, aber die meisten werden das Eindringen als unerwünscht empfinden.

Bei Cybersicherheit geht es auch nicht nur um Firewalls. Ebenso wichtig sind Soft Skills, einschließlich der Erkennung potenzieller Betrüger und Diebe des geistigen Eigentums. Beweisen Sie, dass Sie die Ganzheitlichkeit der Cybersicherheit verstehen, um Ihre Interviewer zu beeindrucken.

Nachgewiesene Kommunikationsfähigkeiten

So wertvoll technische Fähigkeiten im Büro auch sein mögen, Arbeitgeber benötigen dringend technische Kandidaten, die sowohl eine Unterhaltung führen als auch codieren können. Durch die Verbesserung Ihrer Kommunikationsfähigkeiten können Sie sich schnell von der Masse der Techniker abheben, die um die besten Jobs kämpfen.

Kommunikationsfähigkeiten stechen in einer Anwendung selten hervor. Erwägen Sie daher, Ihre Fähigkeiten durch praktische Erfahrungen zu verbessern. Arbeiten Sie ehrenamtlich an örtlichen Schulen oder Karrierezentren, um das Präsentieren vor Publikum zu üben. Schreiben Sie einen Blog oder produzieren Sie eine Videoserie zu aktuellen Themen in Ihrer Branche. Sie müssen keine revolutionären Inhalte erstellen. Wenn Sie jedoch nachweisen, dass Sie mit den Branchentrends Schritt halten und wissen, wie man ein Gespräch führt, besteht eine gute Chance, dass Sie einen starken Eindruck hinterlassen.

Wenn Ihnen das Charisma fehlt, machen Sie sich keine Sorgen. Charme wird im Vergleich zu härteren Kommunikationsfähigkeiten überbewertet. Erfahren Sie, wie Sie eine beeindruckende PowerPoint-Präsentation mit Kursen von Udemy oder Lynda zusammenstellen und Ihre Folien online mit Ihrem Programmier-Portfolio veröffentlichen. Das obere Management liebt ein gut aussehendes Diagramm. Wenn Sie lernen, den finanziellen Wert, den Ihre Fähigkeiten bieten, zu quantifizieren und zu kommunizieren, sind Sie in hervorragender Verfassung.

Datenwissenschaft

Im Gegensatz zu Soft Conversational Skills ist Data Science steinhart. Glassdoor hat „Data Scientist“ seit drei Jahren zum besten Job in Amerika gekürt, und es ist kein Wunder, warum. Mit hohen Einstiegsgehältern und enormem Wachstumspotenzial sollten gute Datenwissenschaftler in den kommenden Jahren an der Spitze des Technologietalentmarkts bleiben.

Natürlich zahlen Unternehmen keinen Top-Dollar für gemeinsame Fähigkeiten. Nicht viele Menschen verfügen über die notwendige technische, geschäftliche, mathematische und strategische Erfahrung, um sich selbst als Datenwissenschaftler zu bezeichnen. Diese Kombination zu erreichen, mag unmöglich erscheinen, aber mit Engagement können Sie Ihre vorhandenen technischen Fähigkeiten in einen datenwissenschaftlichen Hintergrund einbringen, ohne einen zweiten Abschluss anstreben zu müssen.

Die Muse stellte eine Liste der besten Ressourcen zusammen, um Data Science zu lernen. Einige der Kurse sind kostenlos, während andere bis zu 50 US-Dollar pro Monat kosten. Verglichen mit einer teuren Universitätsausbildung (und unter Berücksichtigung des möglichen Karriereeinkommens) ist eine Investition in Data Science eine einfache Wahl.

Auch wenn Sie nicht vorhaben, eine Rolle als Datenwissenschaftler zu übernehmen, sollten Sie sich einige datenwissenschaftliche Kenntnisse aneignen, um Ihre Attraktivität zu steigern. Bei Data Science geht es vor allem darum, Informationen in den Kontext zu stellen. Je mehr Unternehmen sich auf Daten verlassen, um Entscheidungen zu treffen, desto wertvoller werden die Personen, die an diesen hochrangigen Gesprächen teilnehmen können.

Künstliche Intelligenz

Die KI übernimmt – nicht auf dystopische Art und Weise, sondern indem sie das Fundament der Arbeit selbst ändert. Es wurde prognostiziert, dass AI zwischen 2017 und 2020 2,3 Millionen Arbeitsplätze geschaffen hat, von denen viele direkt mit der Technologie selbst zusammenhängen.

Die Fortschritte in der KI-Technologie in den letzten Jahren haben gezeigt, dass es keinen Sektor gibt, der nicht von intelligenten Technologien beeinflusst wird. Daher muss jeder Technikprofi darauf vorbereitet sein, mit ihnen zu arbeiten. Auch wenn Sie die Feinheiten der KI nicht beherrschen, müssen Sie zumindest verstehen, dass sie in Ihre reguläre Arbeit einfließen kann.

Das Erlernen der für den professionellen Umgang mit KI erforderlichen Einzelheiten mag eine Herausforderung sein, aber viele andere Fähigkeiten können sich als wertvolle Grundlagen für das Studium der künstlichen Intelligenz erweisen. Maschinelles Lernen zum Beispiel ist eines der am schnellsten voranschreitenden Teilgebiete der KI, und seine Ursprünge liegen im Bereich der Datenwissenschaft.

Leute, die mehr an der Frontend-Seite der Dinge beteiligt sind, sind auch nicht vor dem Einfluss der KI sicher. Unternehmen wie B12 entwickeln AI-gesteuerte Plattformen, die auf der Grundlage kurzer Fragebögen zu Geschäftsanforderungen und Designwerten Websites selbst generieren.

Es gibt eine Vielzahl von Online-Kursen und Bootcamps, die sich mit der Entwicklung von KI- und maschinellen Lernfähigkeiten befassen. Es ist jedoch sehr wichtig, dass Sie den richtigen Kurs für Ihre bereits vorhandenen Fähigkeiten finden. Erlernen Sie die KI-bezogenen Fähigkeiten, die die größte Auswirkung auf Ihre aktuelle Rolle haben, sodass Sie bei einem Wechsel der Gezeiten mitziehen können.

Flexibilität

Es ist vielleicht keine „Fähigkeit“ wie einige der anderen auf dieser Liste, aber Flexibilität ist genauso wertvoll wie alles, was Sie in einem Kurs lernen können.

Die Technologielandschaft ändert sich ständig, daher suchen die meisten Arbeitgeber nicht wirklich jemanden, der einige wichtige Technologien oder Sprachen beherrscht. Sie suchen jemanden, von dem sie wissen, dass er sich anpassen kann, unabhängig davon, was um sie herum vor sich geht. Versuchen Sie, ständig zu lernen, um Ihren Geist so dynamisch wie möglich zu halten – auch wenn Sie vielleicht nicht alles, was Sie lernen, in Ihre Arbeit übersetzen können, zahlt sich eine lernorientierte Denkweise beim Kommen und Gehen von Technologien aus.

Viele andere hier nicht aufgeführte technische Fähigkeiten können zu lukrativen Karrierewegen führen. Mobile Design, AR und VR haben ebenfalls vielversprechende Zukunftsaussichten. Das heißt, gehen Sie in jedes Interview mit einer guten Basis in den fünf hier diskutierten Bereichen und Sie haben eine große Chance, Ihren Traumjob in der Technik zu landen.

Dieser Beitrag ist Teil unserer Beitragsserie. Die geäußerten Ansichten stammen vom Autor und werden von TNW nicht unbedingt geteilt.

Veröffentlicht am 17. August 2019 – 19:42 UTC