Was bedeutete Donald Trumps Tweet über H-1B-Visa?



<div _ngcontent-c14 = "" innerhtml = "

Am Morgen nach einem Besuch einer Grenzschutzstation in McAllen, Texas, am 10. Januar 2019, überraschte Donald Trump die Menschen mit einem Tweet über mögliche positive Änderungen an H-1B-Visa, die der bisherigen Verwaltungspolitik zuwiderlaufen würden. (Foto von JIM WATSON / AFP / Getty Images) Getty

Am 11. Januar 2019 überraschte Donald Trump die Wirtschaft und Politik, indem er über Twitter ankündigte, dass positive "Änderungen in Kürze" für Inhaber von H-1B-Visa auftreten. Was bedeutet diese Ankündigung für H-1B-Profis und ihre Arbeitgeber?

"Inhaber von H-1B in den Vereinigten Staaten können sich darauf verlassen, dass bald Änderungen eintreten werden, die Ihrem Aufenthalt sowohl Einfachheit als auch Sicherheit bringen, einschließlich eines möglichen Weges zur Staatsbürgerschaft." getwittert Trumpf. "Wir möchten talentierte und hochqualifizierte Mitarbeiter ermutigen, sich in den USA beruflich zu engagieren."

Anwälte wiesen schnell auf rechtliche Probleme mit dem Tweet hin. „Es ist unklar, was der Präsident auf einen„ Weg zur Staatsbürgerschaft “verweist. Inhaber von H-1B-Visa sind bereits berechtigt, den Status an den dauerhaften Aufenthalt anzupassen (und danach die Staatsbürgerschaft zu beantragen), und zwar nach geltendem Recht und Regulierung “, erklärte Berry Appleman & amp; Leiden (BAL) in a kurze Analyse. "Das DHS hat in seinen regulatorischen Agenden oder in keinem öffentlichen Forum angegeben, dass es Änderungen des derzeitigen Weges zum Daueraufenthalt und zur Staatsbürgerschaft für Inhaber von H-1B-Visa in Erwägung zieht."

Einige glauben, dass Trump kürzlich über die vorgeschlagene Verordnung informiert wurde, um die Reihenfolge der H-1B-Lotterie zu ändern, was für Green-Cards für Inhaber von H-1B-Visa keine Auswirkungen hätte. Er kann auch, zumindest rhetorisch, auf Bitten von Geschäftsführern reagieren, die über die Richtung der US-Einwanderungspolitik unter seiner Regierung besorgt sind. Auf der Grundlage der derzeit verfügbaren Informationen scheint die BAL-Analyse angemessen zu sein: "Es gibt keinen Hinweis darauf, dass die Trump-Administration den Verlauf ihrer H-1B-Politik der letzten zwei Jahre ändert, was im Allgemeinen eine Einschränkung des Zugangs für ausländische Fachkräfte bedeutet."

Stephen Yale-Loehr, Professor an der Cornell Law School und Berater der National Foundation for American Policy, sagte mir in einem Interview, dass die Leute manchmal zu viel in die Tweets und Aussagen von Donald Trump lesen können. Er riet den Leuten, sich stattdessen auf konkrete politische Maßnahmen zu konzentrieren. "Dieser Tweet steht im Widerspruch zu dem, was die Regierung tatsächlich gegen H-1B-Arbeiter getan hat", stellte er fest. "Seit der Präsident seinen" Buy American and Hire American " oberster Befehl Im April 2017 haben es US-amerikanische Bürger- und Einwanderungsdienste (USCIS) für Arbeitgeber schwieriger gemacht, H-1B-Mitarbeiter einzustellen und zu behalten. "

Yale-Loehr verwies auf die National Foundation for American Policy Bericht Dies zeigte eine Zunahme der Ablehnungen von H-1B-Petitionen in den 4 um 41%th Quartal 2017. „Gerade letzte Woche ein Unternehmen USCIS vor Bundesgericht verklagt nachdem die Agentur einen Verlängerungsantrag eines Unternehmens für einen H-1B-Mitarbeiter abgelehnt hatte, obwohl die Agentur zuvor bereits vier H-1B-Petitionen für dieselbe Person in derselben Position genehmigt hatte, sagte er. „In der Tat hat der Präsident eine unsichtbare Mauer gegen H-1B-Arbeiter errichtet. Warum sollten wir dieses offensichtliche Gesicht glauben? "

Der Green-Card-Prozess unterliegt Gesetzen, nicht regulatorischen Maßnahmen, die ausschließlich der Behörde der Exekutive unterliegen. "Selbst wenn Präsident Trump es ernst meint, den Arbeitnehmern von H-1B den dauerhaften Aufenthalt in den Vereinigten Staaten zu erleichtern, kann das seine Regierung nicht einseitig tun", erklärt Yale-Loehr. "Der Kongress müsste ein Gesetz verabschieden." Er weist darauf hin, dass der Kongress hinsichtlich der Einwanderungsfragen gespalten ist. Dies macht es besonders schwierig, diese Art der Reform im gegenwärtigen Umfeld vorzustellen.

Auch wenn es angesichts der Politik der letzten zwei Jahre unwahrscheinlich ist, wenn die Trump-Administration an einer einladenderen Agenda interessiert wäre, so könnte dies doch Schritte zur hochqualifizierten Einwanderung sein.

  • Umkehrung der USCIS-Politik der Ablehnung der Anerkennung früherer Genehmigungen von H-1B-Petitionen und anderer hochqualifizierter Visa, wenn Fachleute versuchen, ihre Visa zu verlängern. Diese Politik hat zu Ablehnungen gegen Personen geführt, die jahrelang in den USA gearbeitet haben, was sie gezwungen hat, das Land zu verlassen, obwohl sie jahrelang gearbeitet und legal auf ihre Green Card gewartet haben. Unternehmen haben festgestellt, dass viele Ablehnungen darauf beruhen, dass USCIS behauptet, dass ein Job nicht in einem Spezialberuf tätig ist oder nicht der USCIS-Definition einer Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehung entspricht.
  • Unterstützung von Gesetzen zur Aufhebung der landesweiten Begrenzung für beschäftigungsorientierte Zuwanderer, was die Wartezeit für viele indische Fachkräfte, die möglicherweise Jahrzehnte auf einen dauerhaften Aufenthalt warten, erheblich verkürzen würde.
  • Unterstützung der Einwanderungsreformen, um die Zahl der beschäftigungsorientierten Green Cards zu erhöhen, jedoch ohne die (spaltende) Forderung, dass familienbezogene Kategorien reduziert oder beseitigt werden. Kombiniert mit der Aufhebung des Länderlimits, mehr H-1B-Visa und einer verbesserten Politik für internationale Studierende würde dies die Zusage von Donald Trumps Tweet erfüllen, "talentierte und hochqualifizierte Menschen zu ermutigen, Karriereoptionen in den USA zu verfolgen".
  • Stoppen Sie die Regulierungsmaßnahme die Möglichkeit der Ehegatten von H-1B-Visa-Inhabern, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten, zu beseitigen. Investoren und Unternehmer würden es begrüßen, wenn die Verwaltung ihre Rücktrittsaktion einstellt Internationale Unternehmerregel.
  • Verzichten Sie auf Maßnahmen, die es internationalen Studierenden erschweren, in den USA zu bleiben und nach ihrem Abschluss zu arbeiten. Das würde bedeuten nicht enden die derzeitige Politik, die es internationalen Studierenden erlaubt, für die Dauer ihres Studiums in Amerika zu bleiben. Es würde auch bedeuten, zu expandieren, nicht einschränken oder beseitigenOptionales Praktikum (OPT) für internationale Studierende in den Bereichen Naturwissenschaften, Technik, Ingenieurwesen und Mathematik (STEM).

Wenn Donald Trump und seine Regierung eher dazu beitragen wollen als zu verhindern, dass US-amerikanische Arbeitgeber hochqualifizierte Ausländer einstellen und behalten können, wären die oben aufgeführten Schritte ein guter Anfang.

& nbsp;

">

Am Morgen nach einem Besuch einer Grenzschutzstation in McAllen, Texas, am 10. Januar 2019, überraschte Donald Trump die Menschen mit einem Tweet über mögliche positive Änderungen an H-1B-Visa, die der bisherigen Verwaltungspolitik zuwiderlaufen würden. (Foto von JIM WATSON / AFP / Getty Images) Getty

Am 11. Januar 2019 überraschte Donald Trump die Wirtschaft und Politik, indem er über Twitter ankündigte, dass positive "Änderungen in Kürze" für Inhaber von H-1B-Visa auftreten. Was bedeutet diese Ankündigung für H-1B-Profis und ihre Arbeitgeber?

"Inhaber von H-1B in den Vereinigten Staaten können sich darauf verlassen, dass bald Änderungen eintreten werden, die Ihrem Aufenthalt sowohl Einfachheit als auch Sicherheit bringen, einschließlich eines möglichen Weges zur Staatsbürgerschaft." getwittert Trumpf. "Wir möchten talentierte und hochqualifizierte Mitarbeiter ermutigen, sich in den USA beruflich zu engagieren."

Anwälte wiesen schnell auf rechtliche Probleme mit dem Tweet hin. „Es ist unklar, was der Präsident auf einen„ Weg zur Staatsbürgerschaft “verweist. Inhaber von H-1B-Visa sind bereits berechtigt, den Status an den dauerhaften Aufenthalt anzupassen (und danach die Staatsbürgerschaft zu beantragen), und zwar nach geltendem Recht und Regulierung “, erklärte Berry Appleman & Leiden (BAL) in einer kurzen Analyse. "Das DHS hat in seinen regulatorischen Agenden oder in keinem öffentlichen Forum angegeben, dass es Änderungen des derzeitigen Weges zum Daueraufenthalt und zur Staatsbürgerschaft für Inhaber von H-1B-Visa in Erwägung zieht."

Einige glauben, dass Trump kürzlich über die vorgeschlagene Verordnung informiert wurde, um die Reihenfolge der H-1B-Lotterie zu ändern, was für Green-Cards für Inhaber von H-1B-Visa keine Auswirkungen hätte. Er kann auch, zumindest rhetorisch, auf Bitten von Geschäftsführern reagieren, die über die Richtung der US-Einwanderungspolitik unter seiner Regierung besorgt sind. Auf der Grundlage der derzeit verfügbaren Informationen scheint die BAL-Analyse angemessen zu sein: "Es gibt keinen Hinweis darauf, dass die Trump-Administration den Verlauf ihrer H-1B-Politik der letzten zwei Jahre ändert, was im Allgemeinen eine Einschränkung des Zugangs für ausländische Fachkräfte bedeutet."

Stephen Yale-Loehr, Professor an der Cornell Law School und Berater der National Foundation for American Policy, sagte mir in einem Interview, dass die Leute manchmal zu viel in die Tweets und Aussagen von Donald Trump lesen können. Er riet den Leuten, sich stattdessen auf konkrete politische Maßnahmen zu konzentrieren. "Dieser Tweet steht im Widerspruch zu dem, was die Regierung tatsächlich gegen H-1B-Arbeiter getan hat", stellte er fest. "Seit der Präsident im April 2017 seine" Buy American and Hire American "-Ausführungsverfügung erlassen hatte, hat es US-Bürger- und Einwanderungsdienste (USCIS) den Arbeitgebern erschwert, H-1B-Mitarbeiter einzustellen und zu behalten."

Yale-Loehr wies auf den Bericht der National Foundation for American Policy hin, der eine Zunahme der Ablehnungen von H-1B-Petitionen um 41% in den vier Mitgliedstaaten zeigteth Quartal 2017. „Erst letzte Woche verklagte ein Unternehmen USCIS vor dem Bundesgericht, nachdem die Agentur den Antrag eines Unternehmens auf Verlängerung eines H-1B-Angestellten abgelehnt hatte, obwohl die Agentur bereits zuvor vier H-1B-Petitionen für dieselbe Person in der EU genehmigt hatte gleiche Arbeit “, stellte er fest. „In der Tat hat der Präsident eine unsichtbare Mauer gegen H-1B-Arbeiter errichtet. Warum sollten wir dieses offensichtliche Gesicht glauben? "

Der Green-Card-Prozess unterliegt Gesetzen, nicht regulatorischen Maßnahmen, die ausschließlich der Behörde der Exekutive unterliegen. "Selbst wenn Präsident Trump es ernst meint, den Arbeitnehmern von H-1B den dauerhaften Aufenthalt in den Vereinigten Staaten zu erleichtern, kann das seine Regierung nicht einseitig tun", erklärt Yale-Loehr. "Der Kongress müsste ein Gesetz verabschieden." Er weist darauf hin, dass der Kongress hinsichtlich der Einwanderungsfragen gespalten ist. Dies macht es besonders schwierig, diese Art der Reform im gegenwärtigen Umfeld vorzustellen.

Auch wenn es angesichts der Politik der letzten zwei Jahre unwahrscheinlich ist, wenn die Trump-Administration an einer einladenderen Agenda interessiert wäre, so könnte dies doch Schritte zur hochqualifizierten Einwanderung sein.

  • Umkehrung der USCIS-Politik der Ablehnung der Anerkennung früherer Genehmigungen von H-1B-Petitionen und anderer hochqualifizierter Visa, wenn Fachleute versuchen, ihre Visa zu verlängern. Diese Politik hat zu Ablehnungen gegen Personen geführt, die jahrelang in den USA gearbeitet haben, was sie gezwungen hat, das Land zu verlassen, obwohl sie jahrelang gearbeitet und legal auf ihre Green Card gewartet haben. Unternehmen haben festgestellt, dass viele Ablehnungen darauf beruhen, dass USCIS behauptet, dass ein Job nicht in einem Spezialberuf tätig ist oder nicht der USCIS-Definition einer Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehung entspricht.
  • Unterstützung von Gesetzen zur Aufhebung der landesweiten Begrenzung für beschäftigungsorientierte Zuwanderer, was die Wartezeit für viele indische Fachkräfte, die möglicherweise Jahrzehnte auf einen dauerhaften Aufenthalt warten, erheblich verkürzen würde.
  • Unterstützung der Einwanderungsreformen, um die Zahl der beschäftigungsorientierten Green Cards zu erhöhen, jedoch ohne die (spaltende) Forderung, dass familienbezogene Kategorien reduziert oder beseitigt werden. Kombiniert mit der Aufhebung des Länderlimits, mehr H-1B-Visa und einer verbesserten Politik für internationale Studierende würde dies die Zusage von Donald Trumps Tweet erfüllen, "talentierte und hochqualifizierte Menschen zu ermutigen, Karriereoptionen in den USA zu verfolgen".
  • Stoppen Sie die regulatorischen Maßnahmen, um die Fähigkeit der Ehepartner von H-1B-Visa-Inhabern, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten, zu beseitigen. Investoren und Unternehmer würden es begrüßen, wenn die Verwaltung ihre Maßnahmen zum Rücktritt von der International Entrepreneur Rule einstellt.
  • Verzichten Sie auf Maßnahmen, die es internationalen Studierenden erschweren, in den USA zu bleiben und nach ihrem Abschluss zu arbeiten. Dies würde bedeuten, die derzeitige Politik nicht zu beenden, die es internationalen Studierenden erlaubt, während des Studiums in Amerika zu bleiben. Es würde auch bedeuten, das optionale praktische Training (OPT) für internationale Studierende in den Bereichen Naturwissenschaften, Technik, Ingenieurwesen und Mathematik (STEM) zu erweitern, nicht einzuschränken oder zu beseitigen.

Wenn Donald Trump und seine Regierung eher dazu beitragen wollen als zu verhindern, dass US-amerikanische Arbeitgeber hochqualifizierte Ausländer einstellen und behalten können, wären die oben aufgeführten Schritte ein guter Anfang.